奇门遁甲丨谈浅谈奇门局中伏吟格与反吟格

 九星、八门、奇仪都存在伏吟反吟的格局,这两种格局一般代表灾祸,此时不宜妄动。尤其是值符、值使、用神落宫。5wZ道家风水传承网

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1、伏吟格5wZ道家风水传承网

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当时干是甲或甲所遁的六仪时,例如时干旬首甲辰壬,而时干为甲或壬的时候,奇门遁甲全局伏吟(简称全伏吟),否则,一定不是全伏吟。《烟波钓叟歌》有“就中伏吟为最凶,天蓬加着地天蓬”,这里,以天蓬星举例,来说明九星伏吟、八门伏吟、奇仪伏吟,当然值符也是伏吟的。古书对伏吟格大加凶论,其实不能全以为然。由于值符伏吟,在学理上,乃当令气场还在运化之中,由于当令气场运化必然导致九宫气场的重新分布与运移,犹如皇帝即位,尚未发布新政之前这个时期,前朝臣僚官场显动招风而凭命由天,子民卑微则静待新帝恩泽。所以,伏吟格宜静不宜动,动则招灾惹祸,静则聚集财物。5wZ道家风水传承网

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当遇伏吟格时,意味着事物正在运化而未向外彰显,因而一旦彰显之时(用神应期),必然爆发较大的能量。易与天地准,八卦以象告,局遇伏吟,可以看用神落宫的先天宫,以了解事物内部运化的过程。5wZ道家风水传承网

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2、反吟格5wZ道家风水传承网

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“天蓬若到天英上,须知即是反吟宫”,也就是说元旦宫的星或门,到了对冲宫的位置就是星或门反吟,六仪反吟不是指对冲宫而言的,而是天盘甲子戊加临地盘甲午辛、天盘甲戌己加临地盘甲辰壬、天盘甲申庚加临地盘甲寅癸、天盘甲午辛加临地盘甲子戊、天盘甲辰壬加临地盘甲戌己、天盘甲寅癸加临地盘甲申庚,即旬首地支互冲的六仪相互加临的情形。三奇不存在反吟格。民俗有“冤家路窄,狭路相逢”一说,对立的事物到了一起就会出现克制与反侮的现象,凡事面对它则应事快,躲避它则应事慢,这也就是反吟主速的理解。5wZ道家风水传承网

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反吟格遇到三奇或吉门,不见得有什么灾祸,因为有三奇或吉门的“调停”反倒有趋吉的可能;如不临三奇或吉门,烦心的事情会反复不断,甚至灾祸也会袭来。5wZ道家风水传承网

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奇门遁甲伏吟局详断公司经营案例:5wZ道家风水传承网

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  分析:5wZ道家风水传承网

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1、股东之间的关系处理,及能否增加新股东?5wZ道家风水传承网

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  目前的股东与您都是一条心,可以放心与他们长久合作。另外还可以增加新股东2至3人。5wZ道家风水传承网

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  (现在的两位股东一位是86丙寅年生人,一位是81辛酉年生人。86年生人落坤宫生您的年命庚落宫,这说明一是近期其忠心,二是他对您事业的发展会有帮助,不过丙年生人落宫中丙、壬水火相冲,可能会犯些错误或者麻烦事,但鉴于其对您会带来一定帮助,所以即使遇到错误就当作花钱买教训,对将来公司的顺利成长会有帮助。81年辛酉年生人的落宫与您落宫比和,也代表同心同德之意,其落乾宫、年命下又临太岁辛,他可能会有一些社会背景,您可以借助他这些关系来促进您事业的发展,不过宫中也临代表错误的符号辛,说明他也会在工作中犯些错误,处理方法同86年生之人。日干与月干都为丁,同落震三宫,上乘六合,月干为同事、股东,六合为多,三宫为三数,故可以再增加3个股东,只是目前逢空,不一定能找到那么多人,所以先暂时找2个也可以。)5wZ道家风水传承网

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2、公司劳资关系的处理,公司与市场客户的关系处理。5wZ道家风水传承网

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  员工比较辛苦,卖力,目前贵公司应逐步发展企业文化,使员工和公司利益一致、一条心。另外应重点采取绩效工资,按劳取酬,不可计时发工资,但采取绩效工资也应该把握好度,不可让员工觉得难以达到,因此丧失信心进而产生不满情绪。5wZ道家风水传承网

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  对市场客户一是需要施以小恩小惠,二是加强自身产品的质量。因为有竞争对手不断的想撬我方的老客户,所以需要先在经济利益上加强与老客户的感情。其次产品本身还存在一定的毛病,要想不断发展新客户、维护好老客户,产品质量一定要上去。5wZ道家风水传承网

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  (时干为员工,辰辰自刑说明比较辛苦,时干生开门,工作卖力。员工的符号落宫中辰辰自刑、逢丙火又临天芮星,说明不可单纯的用简单的制度来管理员工,需要发展企业文化,大局伏吟,发展企业文化也不可操之过急,需要一步步慢慢来。共产党当年为什么打败国民党?当时国民党激励士气用的是银元,而共产党则是文化,让你觉得你为之奋斗的事业是光荣的、高尚的,可以牺牲生命的,所以共产党最后胜利了。如今您的企业管理也需如此,不能单靠工资奖励来激励员工,而应让他们觉得自己服务的企业是光明的,自己所做的事是高尚的,这样才会激发他们的潜力,让他们做得更好。生门工资逢空,说明不可按照计时来发工资,应该采取绩效工资。大局伏吟,应把握好度,不可定得太高,因为员工的符号落宫中临死门,定得太高他们会觉得难以到达目标,就会产生不满情绪。5wZ道家风水传承网

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  时干也为市场客户,因为宫中临天芮病星主贪心,所以可以用一些小恩小惠来笼络感情。时干也为我方的产品,临天芮病星说明产品还是存在一定的毛病。庚为仇人、竞争对手落内盘,他们想撬我方的老客户,时干生庚,可能有些老客户也被对方给撬走或已经有这方面的迹象,所以要想长久发展,必须维护好客户关系和提高产品质量。)5wZ道家风水传承网

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3、今年下半年会不会将之前积累的一些问题一一解决掉?5wZ道家风水传承网

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  之前的问题难以一一解决,处理速度比较慢,还有些问题会在处理过程中带来其他麻烦或新问题。处理时一定要依靠上级有关政策或者上级、公司骨干来解决,期间可能还会或多或少破些财。5wZ道家风水传承网

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  (大局伏吟主慢,所以事情不好解决。时干为事情,宫中壬加丙为悖格,说明会有悖乱、麻烦事产生。时干与值使门死门同宫、生年干辛落宫,值使为公司骨干,年干为上级领导、上级相关政策,所以可依靠这二者来解决。大局伏吟在处理的过程中会破财。)5wZ道家风水传承网

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4、明年,技术部是否会有骨干会离职自己做?技术部人员是否会有大的变动?技术部发展是否会顺利?   5wZ道家风水传承网

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  会有技术人员和骨干受到鼓动而离职,大的变动不会有,只是发展不会太顺利。5wZ道家风水传承网

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  (值使死门为骨干,宫中逢壬水主流动,壬水与丙火相冲,又被对宫的马星冲,所以必然会有骨干离职。杜门为技术部或技术人员,宫中癸水击刑,又被开门工作冲克,上乘太阴小人,伏吟主内、阴遁局四宫主外,所以技术部其他员工也会有部分因为受到内、外鼓动而离职。大局伏吟,大的变动不会有,伏吟也像伏在地上爬,因此发展不会很顺利。值使死门为骨干,落宫中逢天芮病星说明要对必要的骨干施以小恩小惠以挽留对方,而且从现在就要开始做准备,不然到时候对方要走就来不及了。)5wZ道家风水传承网

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5、今年我31岁,已工作6年,着眼整个职业生涯将有怎样的发展变化?5wZ道家风水传承网

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  目前您应求稳,不可有钱就四处投资,先把目前的生意做好,但也不可对某个项目把全部的本钱都投进去,这样有可能会带来一定麻烦。另外,还可以再找志同道合者合作,有可能是之前认识的人,他们会给您的工作带来很大的帮助。5wZ道家风水传承网

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  (大局伏吟主慢,所以应求稳,大局伏吟也为破财,所以凡事需要给自己留个余地,不能把所有的鸡蛋都装在一个篮子里。日干与月干同宫,下临丁奇贵人,上乘六合,说明需要找志同道合的朋友来帮忙,他们会是您不可多得的助手或贵人。)5wZ道家风水传承网

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6、我和我的家人的身体健康,以及生活状况?5wZ道家风水传承网

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  健康需要注意水火之类的疾病,和水有关的如生殖泌尿系统、耳等,和火有关的如肠、心等。水火结合的病如感冒发烧等。生活方面有大的开销,比如买房等。5wZ道家风水传承网

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  (天芮病星代表疾病,宫中逢壬水、丙火,说明会有发生这二种疾病的趋势。大局伏吟主破财,该文中的破财指的都是较大的开销,并非大家印象中的贬义词。)5wZ道家风水传承网

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7、个人和公司发展过程中,需要注意哪些危机。5wZ道家风水传承网

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  (1)不可发展过快。5wZ道家风水传承网

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  (2)要搞好和一些政府领导的关系。5wZ道家风水传承网

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  (3)下功夫抓产品质量。5wZ道家风水传承网

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  (4)千万不要急于创新,否则可能会发生错误。5wZ道家风水传承网

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  (5)不可偷税漏税。5wZ道家风水传承网

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  (6)不可好高骛远。可能会有官司事,需后发制人,冷静对待。5wZ道家风水传承网

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  (7)公司内部的文化制度等应逐步改进。5wZ道家风水传承网

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  (8)公司管理最多抓2至5人,其他事要进行宝塔式管理。5wZ道家风水传承网

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  (9)您和几个主要负责人的座位需要靠墙而坐,不可靠窗、背后无靠(背后是走道等)或有其他奇形怪状的物品放在身后。5wZ道家风水传承网

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  (大局伏吟主慢,所以不可发展过快。年干辛为政府领导,辛克日干,故需要搞好和政府领导的关系。时干为产品质量临天芮病星,所以要下功夫抓产品质量。伏吟主慢,所以不可急于创新,开门为公司,宫中临辛主错误,急于创新可能会发生错误。辛主错误,所以一些和偷税漏税相关的错误万不可犯。年命庚上乘九天为好高骛远,临惊门主口舌是非,伏吟需后发制人,冷静处理。文化制度的分析参看第三个问题的回答。日干丁为您,年命庚也为您,二者都不上乘领导的符号“值符”,所以不可事事躬亲,这样难以把公司管好,骨干符号落坤宫主2、5数,自己最多抓好2至5个骨干即可,其他事完全放手,让骨干们自由发挥,自己进行宝塔式管理。年干辛与开门同宫克日干落宫,日干、月干、六合也逢空,估计您或有些负责人的座位没有靠墙而坐或背后靠窗,这都不符合风水要求,对工作和人际关系的处理有不利的影响,想办法更改即可。)5wZ道家风水传承网

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