硕业之后，应该马上职场，还是应该读博，可能是硕士毕业生都曾经面对过的抉进入职场意味着马上就能有一份不错而稳定的收入，读博则意味继续寒窗以求获得含金量十足的博士头衔。那么读博到底值不值呢？
在获得硕士学位后，继续读博士对于将来的就业是否有帮助呢？这主要取决于你的专业。
自然科学和数学
在部分自然科学专业里，博士头衔并不稀奇，而是一种常态。约90%的化学专业学生在获得硕士学位后都会选择读博。在职业协会VBIO里负责培训和就业的卡斯滕·罗勒（ Carsten Roller）说，学生物学的学生读博的比例也在增加，目前约是3个硕士毕业生里有2个选择了读博。从经济角度来说，博士头衔也是有意义的。根据咨询公司PersonalMarkt的调查统计，有博士学位的自然科学和数学家就业第一年的平均年薪约为56600欧元，比刚刚毕业的硕士学生多出8400欧元。
超过40%的自然科学家和数学家认为，博士头衔对他们现在的职位来说是必须的。相对于其他学科这个比例是最高的。德国化学领域联邦雇主协会负责教育、经济和就业市场的负责人迪克·迈尔（Dirk Meyer）称，谁想从事研究和开发类工作的话，除了要有博士头衔之外，还需要有额外的附加资格，比如博士后、研究和国际经验。
工科
和自然科学专业不同的是，博士头衔对于工科来说并非标准。据德国工程师协会负责工程师培训的负责人莱纳·贝尼恩（Rainer Benien）估计，仅有10%到20%的工程师拥有博士头衔。如果工程师们想从事研究和开发方面的工作，即使他们没有博士头衔，也能争取到领导的位置。当然，如果一位工程师拥有博士头衔的话，他们就可以期待拿到一份很高的薪水：博士毕业的工程师第一年的工资约为62500欧元，这要比硕士毕业的人高出11300欧元。
法学
晋升为博士的律师绝对属于高收入人群：他们职业生涯开始的第一年年均收入达到近70000欧元，相比硕士毕业生几乎高出了14000欧元。
但是绝大部分法律相关的职位并不需要拥有博士头衔。高学历并不是他们雇佣员工的前提条件。最主要的还是取决于他们在国家考试里获得的分数。
同时，律师是否获得升迁并不取决于博士头衔。博士的头衔只能说明该毕业生对于法律的某个特定方面十分了解。相反英美法学硕士毕业的新手律师，往往有着非常高的英语水平，并且在外国留学的时候，已经了解了外国文化。相比德国博士毕业的律师，外国的客户们更喜欢同拥有英美法学硕士头衔的律师合作。
社会学
具有博士头衔的社会科学家职场第一年的平均收入约为46000欧元，比硕士毕业生高出8000多欧元。德国社学科学家职业协会的发言人文森·德罗（Vinzenz de Roue）称，博士头衔只有在特定情况下才能加速你的职场升迁，比如当你要去谋求一份不基于社会学传统的领导职位时。如果你在某个技术集团的传播部门工作，博士头衔可以让谈话伙伴对你肃然起敬。文森·德罗强调，在其它行业，比如**业，学历并不是决定性的。在任何情况下，博士经历都不能代替职业上的实践经验。
语言和文化科学
不管有没有博士头衔，语言和文化学者们的初始年薪约为35000欧元。尽管如此，选择读博也是一项值得的投资：根据联邦***调查显示，38%的语言、文化及艺术专业类博士认为，博士头衔对他们目前从事的工作来说是必要的，这个比例仅次于自然科学家。
另据波恩科研信息和质量保障研究所的研究报告指出：60%的语言和文化科学专业毕业生想从事研究和教学工作，为此他们显然需要一份博士学历。
经济学
对于经济学家来说，读博也是不错的选择：博士毕业后第一年的薪水有57600多欧元，比硕士毕业生多出了近10000欧元。然而除非是从事科学工作，否则经济学的博士头衔并非必要。当然拥有博士头衔自然会让你锦上添花，尤其是在大型咨询公司里上班。不过即使如此，没有博士头衔也不用着急。因为咨询公司通常会给年轻员工提供机会，让他们可以有时间去读博或者读**管理硕士（MBA）。在咨询公司麦肯锡（McKinsey）负责引进年轻人才的托马斯·弗里茨（Tho**s Fritz）称，对他们来说，**管理硕士学位和博士学位没有什么区别。在金融界里是否有博士学位对于职业发展没有什么影响，重要的还是实践经验、国外工作经验和数学知识。
求高人看此人八字谢谢
要看大年好，先分析下八字生在丑月，水旺木也旺憾的是原有火暖局。也缺金。火可以做调候用神。没有！金尤其是庚金可作为日主喜忌。也没有！命局就不太高哦。那么自然就知道大运走南方火运比较好啦，忌水和木。丁巳、戊午、己未都是南方火运，总的来说还是不错的。但是流年这几年不好，2019年-2024年，不是水旺就是木旺，不好。明年虽然是辛丑年，既不是木旺也不是水旺，但是夹在庚子和壬寅中间，就难以好了，即使好也很短暂了。2025年以后逐渐好转了。
研究生毕业后好找工作吗？
你好，当今社场经济的深入发展，企业制度也越来越务实科生能胜任的不用硕士生，硕士生能胜任的工作不用博士生。有些企业单位更倾向于招聘本科生而不是硕士生。因为硕士生招聘的成本过高，且不如本科生安于本职工作，“跳槽”几率大。高不成低不就的硕士生夹在中间，进退两难。所以这也是困惑多数人的方面。故而，面对如此严峻的就业形势，硕士研究生们必须转变就业观念和态度，通过自己综合素质的提高，赢得用单位的认可和接纳，找到一份较满意的工作。我这里提供了当前形势分析以及应对策略，可以参考一下哦。
形势：自1999年以来，我国高等学校大幅扩招，高等教育正逐步从精英化走向大众化。与高教总体发展形势相对应的是，大学生就业已逐步从国家统包统分走向个人****，市场导向、**调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业体制已初具规模。这种制度的变革，给广大毕业生的择业观带来了前所未有的冲击。能否根据社会发展的实际情况，不断调整自己的择业心态，树立正确的择业观，是影响毕业生能否顺利就业的重要因素之一。研究生就业面临困境有诸多原因，但重要的还是和毕业生的择业取向有关，这就更需要硕士研究生调整就业观念，找准定位。
策略：认清自我，做好就业决策。硕士研究生在择业前对自己充分了解，知道自己想干什么、能干什么、擅长什么。在这个过程中要作如下分析和比较：硕士生与本科生/博士生的区别、不同专业学科之间的优劣、专业素质与非专业素质的差异。注意学以致用，尽量发挥自己专业优势和形象、气质、表达能力等非专业优势。在就业决策中优先发展事业应是硕士研究生择业的重要原则。尽管选择一个单位的因素可能很多，如薪酬、住房、福利、地域等，但是否有利于事业发展应该是最重要的因素。硕士研究生就业选择大城市和发达地区本无可厚非，但不一定适合每个人。大城市发达地区人才济济，每一个机会或岗位的竞争远比西部地区或小城市激烈得多。有些单位不处于黄金地带，但发展前景好，急需高层次人才，硕士研究生会得到重用，很快将成为骨干。经济发达地区能够提供的岗位毕竟有限，而且有的地区和行业人才已经趋于饱和。硕士研究生在择业时如果把区域放得广一些，就业的难度会大大降低。
博士生不在挂靠导师工作,会影响毕业吗？
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